楽しいPTA

PTAとは？

ＰＴＡは子どもの幸せのために親と教師が力を合わせる場。

ＰＴＡは本来、強制的に加入させられたり、親の義務として仕事を押しつけられたりする組織ではありません。

同じ学校に子どもを通わせる親たち、児童養護施設などの保護者、その学校の先生、職員、地域の大人、みんなが子どもの幸せのために自主的に、楽しく、力を合わせて活動する「温かいコミュニティ」です。

いろいろな人がいるから面白い。

日本語が母語ではない人、障がいのある人、子どもに障がいがある人、引っ越してきたばかりの人・・・。

いろいろな人がいるからこそ、多様な文化が花開くPTA。価値観の違いは当たり前。肩の力を抜いて、自分の主張は70％に、相手のつぶやきは120％尊重して、子どもの幸せにつながることを仲良く、楽しみながら探しましょう。

ＰＴＡ研修はお任せください！

レインボーリボンのスタッフ数名がファシリテーター（参加促進役）になり、「温かいコミュニティ」を作るコミュニケーション研修やファシリテーション技法を用いた改革プラン作りに挑戦します。

レインボーリボンのPTA研修など講師実績はこちらをご覧ください。

ＰＴＡにイノベーションを！

ジャンケンやクジ引きで決めるＰＴＡはもう卒業。ＰＴＡにはどんな仕事があって、どんなふうに役に立っているのか、情報さえあれば「私にもできそうな委員会」にどんどん手があがります。

まずは新入生保護者にＰＴＡの活動を解説するパンフレット等を配布し、初めての保護者会では前年度の役員に経験談を語ってもらうなど、ＰＴＡ活動に入りやすい環境を作ってみては？

レインボーリボンが実際に配布した解説パンフレットと、新入生保護者会で提案した「自己紹介カード」をご覧ください。↓

そして、どうぞ真似してください！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ＰＴＡにイノベーションを！昔から変わらない組織図を見直してみませんか？引き継いできた仕事が今でも本当に必要な活動なのか、そして他に必要な活動はないのか、分析してみませんか？

例えば、多くの人がＰＴＡ活動に参加しにくい原因のひとつ、「説明がない」「何をするのか分からない」という点は「説明する」「マニュアルを作る」ことによって改善されます。前年度の活動実績を表にまとめ、次年度への引き継ぎ資料とするだけでも大きな一歩です。

例として広報部の活動実績表（次年度へのマニュアル）を作ってみました。↓

 

広報研修

広報が元気なＰＴＡは情報の風通しがよく、アイデアが生まれ、活動に参加することが楽しみな、親にも子どもにも笑顔があふれる素敵なＰＴＡ。

専門分野を担う広報部には特別な支援が必要です。レインボーリボンの主要メンバーはほとんどが広報部経験者。代表の緒方は小学校で3回、中学校で2回、部長を経験。平成24年度東京都公立中学校ＰＴＡ協議会広報紙コンクール優秀賞受賞。

ＰＴＡ広報部の年間計画、役割分担、取材の仕方、写真の撮り方、記事の書き方、ＰＣレイアウトのノウハウなど、広報未経験者も楽しく活躍できる運営方法を考え、アドバイスします。

 

 

 

 

 

 

 

講師のご依頼は「お問い合わせ」ページからどうぞ。